La création d’une part modulable, visant à reconnaître l’engagement professionnel collectif des équipes en établissements et en écoles... Cette part s’établira à un montant de 200€ net (234€ brut), 360€ net (421€ brut) ou 600€ net (702€ brut) sur la base des objectifs précisés ci-après. 3/Tout savoir sur l’indemnité de résidence. responsables de divisions et de services, personnels de direction, gestionnaires, enseignants, parents. Il précise de nouvelles indemnités de sujétions pour les personnels exerçant dans des écoles ou établissements REP … Ça en dit long sur notre dévalorisation chronique», selon la présidente du Conseil national du soutien scolaire (CNSS) du SEPB-Québec, Marie-Claude Éthier. Les primes REP et REP+. En REP, l’indemnité sera désormais portée à 1734 euros par an, soit 144,5 euros par mois. Indemnités de sujétion REP et REP+. Annoncée par le Président Macron, l’augmentation progressive de la prime REP + de 3000 euros arrive à sa première étape à la rentrée 2018 avec une augmentation de 1167 euros. Arrêté du 1er août 2012 fixant les montants de l'indemnité de fonctions, de responsabilités et de résultats des personnels de direction des établissements d'enseignement ou de formation relevant du ministère chargé de l'éducation nationale instituée par le décret n° 2012-933 du 1er août 2012. www.emploi-collectivites.fr est heureux de vous rendre ce service gracieusement. Un personnel de direction peut donc proposer ses services en Rep et Rep+ en étant certain de ne pas y perdre. à certains personnels de la fonction publique territoriale exerçant dans des zones à caractère sensible . Pour le secteur public local, les données les plus récentes concernent 2015. Un groupe de travail s'est tenu ce jour pour discuter encore de la nouvelle circulaire qui va impacter les règles du mouvement 2019. Mode de Calcul. Le montant de cette prime est égal à douze mois de traitement indiciaire de base (brut) payable en trois fractions égales : la première lors de l’installation, la deuxième au début de la troisième année et la troisième au bout de quatre ans. Prime REP pour les agents territoriaux des collèges - rémunération Les réponses aux questions ne sont pas officielles. L’absence de droit à la prime REP/REP+ pour ces personnels est tout à fait emblématique. A. Elle devrait se poursuivre en 2019 et 2020. La déclinaison de la mise en œuvre de la prime sera confiée aux académies. Lire la suite; Ecoles : la nécessité d’un plan d’urgence. Afin de garantir la stabilité de l'équipe de direction dans les établissements REP+, il est souhaitable par ailleurs, que l'équipe de direction ne mute pas dans sa … Son montant est fixé au prorata de la durée totale de l’intérim. Il s’effectue selon des modalités et un calendrier spécifique. 3 commentaires sur Refondation de l’éducation prioritaire : les clauses de sauvegarde indemnitaire pour les personnels sortant d’éducation prioritaire prolongées à 5 ans. L’article 8 de la loi n° 83-634 du 13 juillet 1983 garantit aux fonctionnaires l’exercice du droit syndical. - Le reglement interieur 109 A. Les personnels de direction sont recrutés par la voie de la liste d'aptitude dans la limite du quinzième des nominations prononcées l'année précédente dans le corps. Peuvent figurer sur cette liste : Cependant, la DSDEN continue de mépriser les organisations syndicales, les écoles et les personnels par son attitude lors de ce CTSD. Sans prime je déprime ! De Virginie (une autre) : Je souhaite postuler sur des postes d’adjoints et de directions. Deux taux annuels sont fixés par l’arrêté du 28 août 2015 : 2 312 € en REP+ ; 1 734 € en REP. Ces taux ne sont pas indexés sur la valeur du point d’indice de la Fonction publique. Bonnes vacances. Elle dépend de l’évaluation de l’engagement professionnel collectif des équipes, par école ou établissement. es pour informer et contacter les écoles dans le cadre de la préparation de la rentrée scolaire 2021. Les personnels de direction perçoivent une indemnité de fonctions, de responsabilités et de résultats (IF2R part fixe) en fonction de la catégo- rie de l’établissement d’affectation : entre 4050 € et 7 000 € pour les chefs, entre 3 450 € et 5 950 € pour les adjoints. 11 points. MISE EN ŒUVRE. Publication : Janvier 2020. Au sommaire de cette riche lettre d’information d’Action & Démocratie. C’est sans doute une bonne chose, mais tout cela se fait au détriment des autres établissements. 330 € pour 4 à 9,5 journées d’accueil d’enfants de personnels prioritaires, 660 € pour 10 à 15,5 journées, 1 000 € au-delà. GRILLES INDICIAIRES Indice fonction publique(valeur du point) : (*) au 01/02/2017 56,2323 € soit 4,686 € par mois. La BI est versée pour les personnels qui occupent une direction dite d’un établissement spécialisé : pour une Segpa (+50 points soit 234,3 €/mois) et pour un EREA-ERPD (+120 points soit 562,32 €/mois). « LEGO, je décode » Contre la criminalisation de l’action citoyenne. Personnels de direction - Mobilité 2020Note de service n° 2019-126 du 9 septembre 2019Bulletin officiel de l'Éducation nationale - N° 34 du 19 septembre 2019Des modalités spécifiques de recrutement dans les établissements Rep+, les Erea et ERPD sont mentionnées dans le chapitre III. Jean-Louis 5 septembre 2015 at 17:32. Le montant de cette dernière tranche est de … Grades : Personnel de direction hors classe. Fiche métier : Personnels de direction (enseignement ou formation) TAB : 5 623,23 € au 01/02/2017. Missions des personnels de direction; gouvernance et responsabilité ; Salaire Personnel de direction; Administratifs. 3 montants sont possibles : 234€, 421€ ou 702€ bruts, versés en fin d’année scolaire. Cette prime est versée à tous les enseignants des écoles classées en REP ou REP+, au prorata du temps de service effectué dans ces écoles (ou SEGPA). - L’indemnité est majorée de 20% pour les écoles en REP, de 50% pour les écoles REP+ (aucune dans le Lot-&-Garonne). Valeur brute mensuelle au 1er février 2017 (+0,6 %) : 4,686025 €. Il existe uniquement sous format électronique authentifié. Prime REP/REP+. Pour encourager les enseignants et l’ensemble du personnel à rester dans les établissements des Réseaux d’éducation prioritaires renforcés (Rep+), une prime annuelle jusqu’à 3000 € va leur être versée, conformément à la promesse faite par Emmanuel Macron pendant sa campagne. REP. + de 1167 euros. Réponse : Soit ta collègue t’en … Engagement unilatéral de l'employeur. Jusqu’ici, dans ces établissements dont les élèves sont majoritairement issus de milieux défavorisés, une indemnité mensuelle était versée aux enseignants, aux conseillers principaux d’éducation, aux personnels de direction et aux personnels administratifs. Note de service n° 2011-121 du 26 juillet 2011, intitulée Mobilité des personnels de direction – Recrutement dans les collèges et lycées du programme Éclair et … En 2015, un nouveau régime indemnitaire spécifique a été créé à destination des personnels affectés en REP et REP+ pour reconnaitre leur implication auprès des élèves et accroitre l’attractivité des postes de l’enseignement prioritaire. Au JO du 29 juin : la part modulable de la prime REP+, le service civique, le budget Paru dans Scolaire, Périscolaire le mardi 29 juin 2021. Elles sont extraites du "Jaune" PLF 2019, Rapport sur l'état de la fonction publique et les Cette prime est versée à tous les enseignants des écoles et collèges classées en REP ou REP+, au prorata du temps de service effectué dans ces écoles (ou SEGPA). Un décret crée une indemnité différentielle en faveur des personnels de direction mutés à leur demande vers un établissement Rep ou Rep+ qui compense l'écart avec les bonifications touchées dans l'ancien poste qu'ils quittent durant 5 ans. En REP+, cette indemnité sera de 4646 euros par an, soit 387,17 euros par mois. Cette prime est versée à tous les enseignants des écoles classées en REP ou REP+, au prorata du temps de service effectué dans ces écoles (ou SEGPA). Ce sera également le cas pour les remplaçants et les personnels RASED. Lire la suite; Carte scolaire : Préavis de grève ! Valeur brute annuelle du point d’indice (au 1er février 2017) : 56,2323 €. Au JO du 29 juin : la part modulable de la prime REP+, le service civique, le budget Paru dans Scolaire, Périscolaire le mardi 29 juin 2021. Indemnité de garantie individuelle du pouvoir d'achat (GIPA) 4/Tout savoir sur les heures supplémentaires sous-payées. qui n’en sont toujours pas bénéficiaires. —Les pouvoirs du chef d'entreprise 108 § 1. Les écoles en REP font l'objet d'arrêtés académiques. Ils se sont également entretenus avec des élus des collectivités territoriales. Lecture : vers un manuel ministériel ? Lire la su L’action syndicale initiée par le SNUipp-FSU a permis qu’enfin des mesures protectrices soient prises, avec la fermeture d’une classe dès le premier cas COVID et en cas de non-remplacement de l’enseignant-e pour éviter les brassages. Circulaire de rentrée 2021. Indemnité de responsabilité de direction d'établissement (*110) 1 137,48 € / an ... REP (1 883) ou REP+ (1 882) ou clause de sauvegarde ZEP (1 886) / ECLAIR (1 887) Si instituteur spécialisé : BI : 15 points: Indemnité de tutorat CAPPEI si suivi de stagiaire: 500 à 700 € Prime d'équipement informatique. 1/Edito : remettre les salaires au cœur des revendications. L’ arrêté du 28 août 2018 prévoit une augmentation de la prime REP+ de 1167 euros. Le SNUIPP/FSU 42 ajoute aux discussions des questions sur la prime REP, l'ASH et la direction. Il existe 38 postes d'UPE2A dans le 77 en avril 2021 soit 1 à 4 postes selon la circonscription. Ce sont ainsi pas moins de 41 000 professeurs, plus de 900 personnels d’encadrement et 3 800 personnels administratifs, techniques ou médicaux, qui … Depuis 2016, le Journal officiel ne paraît plus sous format papier. Les personnels exerçant en éducation prioritaire ont besoin de temps et de conditions de travail améliorées. Si vous êtes niveau D, le montant de votre allocation de direction est toutefois également fixé à 1.000 euros. -L'organe de direction 106 C. -L'objet 106 § 2. Des aides à la mutation et des primes de déménagement du personnel de l’Education Nationale peuvent être octroyées par la Direction Générale de l’Administration et de la Fonction Publique (DGAFP). Ils sont tous rattachés à la circonscription. 2/Le point d’indice qui piège les enseignants. Lundi 14 juin, les salariés de DS Smith, à Neuville-aux-Bois, seront en grève, à l'appel de l'intersyndicale CGT-FO-CFDT-CGC. Les arrêtés du 30 janvier 2015 dressent la liste des établissements concernés : 33 collèges REP+ et 29 REP dans notre académie. PERSONNELS VULNERABLES et COVID. Sous l’injonction des instances Agirc-Arrco, « sa » caisse de retraite complémentaire – la Crepa Rep – doit, en effet, ­rejoindre, d’ici à la fin de l’année, le groupe de ­protection sociale Humanis. Un nouveau système indemnitaire a été mis en place à la rentrée 2015 : il est régi par le décret n° 2015-1087 du 28 août 2015 modifié par un arrêté du 28 août 2018 portant régime spécifique en faveur des personnels exerçant dans les écoles ou établissements relevant du réseau REP et REP+. C'est également le cas pour les remplaçants et les personnels RASED. Ainsi, pour l’année scolaire 2018-2019, les personnels des établissements en REP+ percevront déjà 1 000 euros nets supplémentaires. Lire la suite; Après les résultats du mouvement 2021, comment faire un recours ? L’affectation des personnels de direction dans les établissements REP+ donne lieu à un recrutement sur profil, distinct du mouvement général, basé sur le volontariat. - Intérim de direction : Tout collègue régulièrement désigné pour assurer un intérim de direction perçoit une indemnité correspondant au taux de l’indemnité de sujétions spéciales majorée de 50 %. La mobilité des personnels de direction nommés dans un établissement REP+ ne pourra être envisagée qu'au terme de plusieurs années de fonction dans leur poste, une durée de 4 à 6 ans constituant l'optimum pour l'établissement. 14 points. The DD 1172-2 feature is not functioning and users must schedule a RAPIDS appointment to add a family member or request reissuance of a family member ID card. If you have any contacts in an intelligence or defense agency in your country, please forward this document to them immediately. Prime REP+ : 1 000 € nets supplémentaires dès la rentrée 2018. Tout collègue régulièrement désigné pour assurer l’intérim d’un directeur perçoit une indemnité d’intérim correspondant au taux de l’indemnité de sujétions spéciales à laquelle pourrait prétendre le titulaire du poste, majorée de 50%. Lire la suite; Grenelle : où en est on ? Décret n° 2009-1303 du 26 octobre 2009 fixant l’échelonnement indiciaire applicable à certains corps et emplois relevant du ministère chargé de l’éducation nationale. ID FLASH n°18 [Adhérents] : Abaissement drastique du montant de la prime de chef de centre dâ examen à lâ occasion du baccalauréat 2020. Neoprofs.org, 1er réseau social enseignant, s'adresse aux professeurs et personnels de l'Education nationale. Trop souvent les AED sont victimes de décisions arbitraires de la part des directions d’établissements : non-renouvellement abusifs, périodes d’essais déguisées, contrats inférieurs à un an, chantage à l’emploi, traitement infantilisant. - Les controverse sur la nature juridique de l'entreprise 107 Section 2. The Little Prince. Personnel de direction de classe normale. Lire la suite; Laïcité : Formations ou Formatage ? Il s’agit d’une prime facultative qui n'est pour l'instant appliquée qu'aux membres de direction. Prime COVID. Une volonté assumée d’instaurer une autorité hiérarchique dans l’école . Ces sommes constituent un élément du salaire. Une indemnité de fonctions de 500 € est également créée pour les inspecteurs de l'éducation nationale chargés du pilotage d'au moins un REP ou REP+. 1 000 € nets supplémentaires dès la rentrée 2018, la prime REP+ pourra atteindre 3 000 € nets d’ici 3 ans. - La distinction de l'entreprise et de l'etablissement 106 § 3. Réseaux d'éducation prioritaire (REP+ et REP) Les écoles et collèges REP+ ainsi que les collèges REP ont fait l'objet d'arrêtés nationaux. En REP+, cette indemnité sera de 4646 euros par an, soit 387,17 euros par mois. Une fonction peut donc être occupée par des agents d’un même corps, mais titulaires de grades différents. Cette prime venait reconnaître une difficulté professionnelle spécifique. Le traitement indiciaire de base à considérer est celui perçu par le fonctionnaire à la date à laquelle chaque fraction devient payable. Les personnels chargés d’assurer l’allègement de service des collègues en REP+ touchent l’indemnité. Ainsi, l’ICR peut être attribuée en cas de changement de résidence administrative ayant pour conséquence un transfert de domicile personnel ou familial. Sans oublier la disparition progressive des clauses de désignation dont la Crepa bénéficie encore en ­prévoyance. La paie du fonctionnaire est composée du traitement indiciaire auquel s'ajoutent les primes et les indemnités. Compte-rendu de la CAPD du 06/07/2021. - Soncontenu 108 B. Le ministère a présenté le 22 juin un décret fixant les modalités de versement de la troisième tranche de la prime attribuée aux collègues dans les « Réseaux d'éducation prioritaire renforcé » (REP+). De cette manière, le Sgen-CFDT évite les replis catégoriels et égoïstes sur des intérêts particuliers qui, s'ils sont peut-être plus confortables, défendent au bout du compte bien mal les personnels et le service public d'éducation, puisqu'ils sont ainsi opposés aux autres salariés. Quelles primes et indemnités sont maintenues pendant les congés ? - Le personnel 105 B. à partir de 16 jours : 1000€. Indemnité de résidence Zone 1 : 3% du traitement brut mensuel Zone 2 : 1% du traitement brut mensuel Zone 3 : 0% du traitement brut mensuel Références : - Décret n°2015-1087 du 28 août 2015 portant régime indemnitaire spécifique en faveur des personnels exerçant dans les écoles et établissements REP et REP+ ; - Arrêté du 28 août 2015 fixant les taux annuels en application du décret du même jour ; - Arrêté du 28 août 2015 modifiant l’arrêté du 03 mai 2002 ; Prime REP+. Décret n°2020-710 fixant les conditions d'attribution de la NBI aux personnels exerçant des fonctions supérieures de direction, d'encadrement ou d'expertise Services en ligne et formulaires Grille indiciaire 2020. Consolidated ID Card Office Online. Traditionnellement, les personnels enseignants affectés sur les brigades ont vocation à assurer https://www.education.gouv.fr/etre-personnel-de-direction-6830 La grille indiciaire d'état personnel de direction d'établissement d'enseignement ou de formation décrit la rémunération brute mensuelle d'un agent personnel de direction d'établissement d'enseignement ou de formation selon le grade : Personnel de direction hors classe; Personnel de direction de classe normale; La rémunération brute de l'échelonnement indiciaire exclut les bonifications indiciaires, les primes et les indemnités (supplément familial de … -Seslimites 109 § 2. Pour tenir l’engagement présidentiel d’augmenter de 3000 € la prime REP+, le Ministère a annoncé un premier versement de 1000 € à compter de septembre 2018. De tout le personnel essentiel, nous sommes parmi les seuls à n’avoir touché aucune prime au printemps, alors que même le personnel des supermarchés en a touché et que nous rendions possibles les services de garde d’urgence. Les directrices et directeurs d’école toucheront l’ISS comme les adjoints et leur indemnité de direction sera majorée. Ce forum permet de créer des contacts professionnels et amicaux entre collègues, et d'échanger sur le monde de l'éducation et la pédagogie. Mais il y a une disposition très importante à retenir : les groupes de fonctions sont déconnectés du grade. Cette indemnité est attribuée pour les remplacements d’une durée supérieure à un … Aucune priorité de vaccination pour les personnels volontaires des écoles malgré la promesse présidentielle. L'affectation des personnels de direction dans les collèges Rep+, les Erea et les ERPD donne -23% Le deal à ne pas rater : ROWENTA Compact Power XXL – Aspirateur sans sac, 2,5L. Des primes fonctionnelles sont attribuées en points selon les conditions ci-dessous : Responsables de pouponnières exerçant dans les pouponnières du secteur social. Elle s’ajoutera à la prime actuelle de 2312 €. Elle a beaucoup fait parler d’elle et devait être versée au mois de juillet. Les indemnités REP et REP+ sont dues dorénavant aux personnels enseignants, personnels de direction, conseillers principaux d’éducation, psychologues de l’éducation nationale spécialité « EDA », personnels administratifs, techniques, sociaux et de santé exerçant dans une école/établissement rattachés aux nouveaux Réseaux d’Education Prioritaires. Votre établissement est en REP+ : la prime se décompose dorénavant d’une part fixe de 5114 € et d’une part modulable de 702 € "visant à reconnaître l'engagement professionnel collectif des équipes en établissement … Les personnels de direction perçoivent une indemnité de fonctions, de responsabilités et de résultats (IF2R part fixe) en fonction de la catégo- rie de l’établissement d’affectation : entre 4050 € … Statut et direction d’école : danger ! En REP, l’indemnité est désormais portée à 1734 euros par an, soit 144,5 euros par mois. Cahier détaché n° 2 - 37/2533• Semaine du 28 septembre au 4 octobre 2020 • www.lagazette.fr SPECIAL primes 2020 • Le cadre juridique • Les primes liées aux grades • Les primes liées aux fonctions • Les frais de déplacement Fascicule réalisé par le centre interdépartemental de … L’article 8 de la loi n° 83-634 du 13 juillet 1983 garantit aux fonctionnaires l’exercice du droit syndical. Occuper un poste de direction d’école ouvre droit à une compensation financière composée de 3 types d’indemnités et de bonifications bien distinctes : Ces 3 primes sont versées chaque mois de septembre à août. Les indications chiffrées présentes dans cette fiche sont en brut. La revalorisation de la rémunération indemnitaire des personnels de l'éducation prioritaire renforcée permet également de reconnaître leur engagement spécifique dans les réseaux tout en accompagnant la stabilisation et la formation des équipes en place. Elle concernera 41 000 professeurs, plus de 900 personnels d’encadrement et 3 800 personnels administratifs, techniques ou médicaux. Rééducateur, maître d’adaptation en RASED. Secrétaire du directeur d’un établissement de plus de 100 lits ou 100 E.T.P. Certains personnels viennent de la recevoir sur la paye du mois d’août. Première académie par ses effectifs avec près d'un million d'élèves dans les premier et second degrés (9% des effectifs scolarisés en France), l'académie de Versailles accueille et gère près de 90 000 agents (enseignants, personnels d'éducation et d'encadrement, techniciens, personnels administratifs, ouvriers, de service et de santé). Pour diriger ses établissements français à l’étranger, l’Agence recrute tous les ans des personnels de direction, expatriés, fonctionnaires titulaires du ministère français de l’Education nationale et de la jeunesse détachés sur un contrat de droit public de trois ans renouvelable par reconduction expresse pour deux périodes d’une année. Gérant de tutelle. Prime REP/REP+. Dès la parution du décret du 28 août 2015, portant sur le régime indemnitaire spécifique aux personnels exerçant dans les écoles ou établissements relevant des programmes « réseaux d’éducation prioritaires » et « réseaux d’éducation prioritaires renforcés », la CGT Educ’action 93, a sollicité le rectorat de Créteil, afin que les AS scolaires, bénéficient de cette prime. Cités éducatives. Une collègue me dit que je devais placer tous les postes de direction regroupés au début de ma liste sinon ils ne seraient pas pris en compte. Tous les personnels face aux élèves en REP+ toucheront l’ISS majorée de 100% soit 192,6 €/mois. Attention, il n'y a pas de poste UPE2A sur la circonscription de Seine et Loing. Enfin, des mécanismes de clauses de sauvegarde sont prévues pendant une période de cinq ans, pour les rémunérations accessoires liées aux classements ZEP et ECLAIR supprimés, à condition que les personnels demeurent affectés dans …

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